Barmek Azerbaycan (оператор энергораспределительной сети Баку и Сумгайыта) приняла решение осуществлять прием работников на конкурсной основе.
Как сообщили Trend в компании, таким образом Barmek Azerbaycan намерена устранить факты недоброкачественного отбора кандидатов для замещения вакантных должностей в компании.
Так, уже 30 июля был проведен соответствующий конкурс. "Конкурс проводится устно и письменно. 36 претендентов, успешно сдавшие устный конкурс, приняты на работу.
Также экзаменационная комиссия, учитывая потребность в кадрах, приняла решение принять на работу кандидатов, получивших наиболее высокие баллы. По итогам конкурса на работу приняты 53 человека", - отметили в компании.
Очередной конкурс состоялся 27 августа для отбора техперсонала. В нем приняли участие 152 претендента из 193 обратившихся. 89 претендентов, набравшие 44 балла, включены в кадровый список.