Правительство РФ внесло поправки в законопроект о регулировании труда иностранных граждан в РФ. Об этом в субботу сообщается на официальном сайте кабмина, передает ИТАР-ТАСС.
Проект закона "О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации изменений, связанных с особенностями осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами" принят Госдумой в первом чтении 12 февраля 2014 года.
В правительстве предлагают уточнить положения документа об условиях трудового договора с иностранцами в части оказания им медицинской помощи. Также предлагается обязать иностранных работников иметь полис медицинского страхования или право на предоставление медицинской помощи на основании договора, заключенного работодателем с медицинской организацией.
Прекращение трудового договора с работником-иностранцем или лицом без гражданства может среди прочего наступить и в связи с окончанием срока действия его полиса или договора о предоставлении платных медицинских услуг.
О прекращении договора работник должен быть предупрежден работодателем в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
Выходное пособие выплачивается при расторжении трудового договора в связи с аннулированием и приостановлением действия разрешения на привлечение и использование иностранца.
Согласно поправкам, допускается временный перевод работника-иностранца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя на срок до одного месяца, но не более одного раза в течение рабочего года.
Перевод на менее квалифицированную работу возможен только с письменного согласия работника.