8 декабря состоялось очередное заседание Милли меджлиса. Как передает Trend , на заседании в Трудовой кодекс внесены изменения по поводу праздников, которые являются нерабочими днями.
Спикер Огтай Асадов предложил внести в повестку вопрос о внесении изменений в Трудовой кодекс. Однако это вызвало недовольство депутатов от оппозиции. После того как вопрос был включен в повестку путем голосования, на обсуждение было вынесено предложение о внесении изменений в Трудовой кодекс. Председатель постоянной комиссии Милли меджлиса по социальной политике Хады Раджабли проинформировал об изменениях, предусмотренных в Трудовой кодекс. Он сообщил, что это вопрос был обсужден на совместном заседании возглавляемой им комиссии и комиссии по правовой политике. Х. Раджабли добавил, что на основании изменений предусмотрено отмечать некоторые праздники более длительное время, а некоторые праздники объявить рабочими днями. "Целью изменений является то, чтобы отмечать праздники более длительное время и праздники, связанные с национально-духовными ценностями, отмечались более широко. При этом были предусмотрены финансовые возможности государственного бюджета и мировой опыт", - сказал Х. Раджабли.
Согласно изменениям, Новруз байрамы будет отмечаться 5 дней, Гурбан байрамы - 2 дня. В список праздников, которые не считаются днями отдыха, включены 18 октября - День Независимости, 12 ноября - День Конституции и 17 ноября - День возрождения. Эти праздники будут считаться рабочими днями.
После выступления Х. Раджабли состоялось обсуждение вопроса. Из депутатов от оппозиции выступили Игбал Агазаде, Панах Гусейн, Арзу Самедбейли, Айнур Гулиева. Они отметили, что принятие этих изменений является недопустимым. По их мнению, эти изменения носят политический характер. Депутатам от оппозиции ответили депутаты Сиявуш Новрузов, Айдын Мирзазаде, Муса Гулиев и вице-спикер Бахар Мурадова. Они отметили, что изменения, внесенные в Трудовой кодекс, не носят политического характера.
Председатель Милли меджлиса Огтай Асадов внес ясность в этот вопрос. Он отметил, что на основании изменения в Трудовой кодекс праздничные дни не аннулируются, просто эти дни будут считаться рабочими.
После длительных обсуждений изменения были приняты.