Азербайджан, Баку, 12 мая /корр. Trend И.Исабалаева/
Впредь конкурс по приему на работу учителей будет состоять из трех этапов, сказал в четверг Trend заведующий сектором стратегического анализа, планирования и управления кадрами управления образования Баку Бахман Набиев.
По его словам, на первом этапе будут оценены показатели, указанные в электронных заявлениях лиц, желающих стать учителями. Затем кандидаты сдадут тестовые экзамены. А на третьем этапе кандидаты пройдут собеседование.
По словам Набиева, до сих пор кандидаты проходили лишь первые два этапа.
"Собеседование не проводилось. Но опыт показывает, что это создает определенные проблемы, ибо неправильно отправлять кандидата на работу в школу, не увидевшись с ним, не узнав его психологическое состояние. Проведение собеседования - нужный и важный этап", - сказал Набиев.
По его словам, собеседование будет проводиться комиссией, созданной минобразования.
Проходной балл считается набранным, если кандидаты ответят на 80 и более процентов вопросов.
По вакансиям, к которым применяются поощрительные меры, проходной бал считается набранным, если кандидаты ответят на 60 и более процентов вопросов.