БАКУ /Trend/ - Одна из главных целей - довести до 40 процентов долю сектора малого и среднего бизнеса (МСБ) в сфере занятости населения Азербайджана.
Об этом, выступая в пятницу на HR саммите-2018, сказал председатель правления Агентства по развитию малого и среднего бизнеса (МСБ) Орхан Мамедов.
«Ни для кого не секрет, что фактор человеческих ресурсов занимает важное место в стратегии успешного развития каждого государства. В рамках принятых целевых Госпрограмм осуществляются системные меры по развитию человеческого капитала, которые охватывают широкий спектр, начиная от создания законодательной базы до институциональных мер, направленных на усиление потенциала в этой сфере», - отметил Мамедов.
Глава МСБ подчеркнул, что развитие человеческого капитала непосредственно связано с призывами развития малого и среднего бизнеса. «МСБ нацелено довести до 2025 года долю сектора МСБ в занятости населения страны до 40 процентов. Будучи структурой, ответственной за развитие малого и среднего бизнеса МСБ в настоящее время осуществляет ряд стратегических проектов, направленных на реализацию целей, определенных главой государства. При этом, важнейшим условием успешной реализации этих проектов видится усиление кадрового потенциала в субъектах предпринимательства. Если развитие сектора МСБ определяется наличием благоприятной бизнес-средой с одной стороны, то с другой стороны обуславливается умением субъектов предпринимательства использовать эту среду. А этот фактор определяется уровнем кадрового потенциала», - сказал Мамедов.
Председатель правления МСБ добавил, что Агентство приступило к реализации специальных программ по повышению потенциала. «Эти программы предусматривают просвещение предпринимателей, налаживание непрерывной тренинговой системы для кадров, сертификационные программы, создание банка кадровых ресурсов и его координация с тренинговой системой. Принимая во внимание сравнительно недавнее создание МСБ, мы заинтересованы в повышении кадрового потенциала структуры, поэтому нацелены на совершенствование работ в сфере управления человеческими ресурсами. Агентство особо заинтересовано в деятельности по этим направлениям на основе совместного сотрудничества с HR- центрами», - отметил Мамедов.
(Текст: Кямаля Сеидова. Редактор: Хазар Ахундов)
