Вопрос юристу:
Многоуважаемый, господин Вадим Шнеер! Я тоже хотела бы получить информацию о законных и не законных действиях одной фирмы по отношению ко мне. С юридической стороны у меня некоторые пробелы, поэтому прошу вашей помощи.
Уважаемый господин Шнеер! Я с 01.07.2010 года оформлена на должность оператора в одной из фирм. К сожалению, во избежание еще больших унижений и оскорблений (о чем я укажу ниже) не буду указывать названия этой фирмы. Проработав там больше месяца, думая, что в этой фирме все по закону, я на фактах убедилась в том, что не сообщив работнику об изменениях начисления заработной платы и некоторых других изменениях, они меняют пункты контракта когда и как им хочется, сообщают обо всем этом (не в письменном и даже не в устном порядке), после того как уже подписан контракт и несколько дней проработаешь. Так, как я была не согласна с такими действиями со стороны директора фирмы, я приняла решение уйти с работы по собственному желанию, не дожидаясь конца месяца. По устному договору с директором фирмы до оформления на работу, я должна была сообщить об уходе с работы как минимум за месяц. Как и сделала в дальнейшем. Чтобы не затягивать свое решение и выяснить сколько дней мне еще выходить на работу, чтобы не разорвать цепь трудового графика, не найдя административное лицо в рабочее время, пришлось сообщить по телефону директору фирмы о своем решении. Мне было сообщено, что со следующего дня после звонка ему (директору фирмы) могу больше уже не выходить на работу. Что я и сделала. Но в дальнейшем он стал отрицать наш разговор по телефону. Так как я уже приняла решение уйти с работы, не придавая значения его отрицаниям, написала заявление об уходе с 9 августа 2010года. Но я была очень сильно расстроена и разочарована, когда столкнулась с тем, что "спустив на меня всех собак", мне стали угрожать трудовым кодексом, сообщив, что меня оштрафуют за то, что якобы самовольно не вышла на работу, испортив мне данные в трудовой книге. За предыдущий месяц они мне так и не выплатили зарплату, хотя другим работникам она была выплачена. Мне пришлось попросить выдать мне денег за предыдущий месяц, так как уже 12 число месяца, а заработную плату за отработанные дни этого месяца пусть выплатят после подачи заявления об уходе с работы. Мои требования по поводу выплаты заработной платы, закончились тем, что со стороны бухгалтера встретила невыносимую агрессию, дав мне знать что, якобы у них не денег, и что даже мое увольнение будет оформлено не раньше 5 дней. Или как сказала бухгалтер "когда у нее будет на это время", не дав мне конкретного ответа. В ответ на угрозы бухгалтера я предупредила ее о том, что во избежание несправедливого отношения к себе, чтобы не слышать больше никаких несправедливых упреков и нравоучений в свой адрес, неправильного начисления заработной платы, я приду получать зарплату вместе с адвокатом. Тут как раз такое началось. Шум, гам, споры, крики. Мне поразило во всем этом то, что в течении 15 дней я уже четвертый человек в этой фирме, который пишет заявление об уходе, хотя в отличие от других работников только я заранее (хоть и устно) предупредила о своем решении, но почему только со мной обошлись таким некрасивым образом. Очень было бы очень обидно, после таких оскорблений, повышенного тона, испорченной репутации, получить вдобавок копейки за такой адский труд.
Мне хотелось бы знать, во-первых, нарушила ли я трудовой кодекс, и в действительности мне полагается штраф? Во-вторых, какие действия Вы мне можете посоветовать предпринять в отношении этих людей (бухгалтера и директора фирмы) так, как я никак не могу согласиться и смириться с их угрозами и оскорблениями в свой адрес. Хочу пояснить, что на протяжении одного месяца и восьми дней после оформления у меня не было никаких выговоров, мне даже не предоставили копию контракта, хотя я его читала, когда подписывала. Там не было оговорено о штрафе за увольнение по собственному желанию. Мне также не предоставили на подпись никаких документов по оформлению социальной карты.
Заранее благодарна.
Ответ (отвечает Вадим Шнеер, юрист):
Судя по вашему письму, ваши права были нарушены. Однако, окончательный вывод об этом должен делать суд, куда я советую вам обратиться.
Информационное агентство Trend Life доводит до сведения своих читателей, что консультации высококлассных специалистов - юриста, психолога и педиатра продолжаются. Смотрите рубрику "Консультации специалистов". Пишите нам по адресу [email protected]