В азербайджане устойчива дифференциация зарплаты в любых ее проявлениях

Получать заработную плату за работу всегда приятно, превращая день получки чуть не в праздник. Не менее приятно, если ее размер является достойным вознаграждением труда, способным повлиять на рост уровня жизни. Но в Азербайджане, наряду с высокой оплатой труда, часто можно столкнуться с ситуацией, когда заработная плата способна лишь поддержать минимальный жизненный стандарт. При наблюдаемых в последнее время достаточно высоких темпах роста среднемесячной заработной платы по основным отраслям экономики, отмечается устойчивость такого показателя, как дифференциация заработной платы между отраслями, отдельными предприятиями и категориями работающих. Это наглядно видно из анализа статистических данных заработной платы в Азербайджане по данным Госкомстата за январь-июль 2007 года.

Так, согласно официальной статистике, среднемесячная заработная плата в Азербайджане за январь - июль 2007 года составила 173 маната, что на 27 процентов больше к аналогичному периоду 2006 года. Самая высокая зарплата, как всегда, сохраняется в добывающей промышленности, в сфере финансовой деятельности, операций с недвижимостью, оказания услуг в области аренды и др.

Количество занятых граждан Азербайджана в отчетное время равнялось 3996 тыс. человек, из них на крупных и средних предприятиях страны было занято 1295,8 тыс. наемных работников. Из работающих по найму 20,4 процентов задействовано в производственной сфере, 79,6 процентов в сфере услуг.

Среднесписочная численность работников промышленного сектора составляла в январе-июле 2007 года 169,6 тыс. человек, что, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, больше на 5,5 процентов. Среди них 168,2 тыс. человек (99,2 процентов) являются гражданами Азербайджана, из них задействовано в госсекторе 62,9 процентов и 37,1 в частном секторе. Количество работников в частном секторе выросло на 10,7 процентов по сравнению с январем-июлем 2006 года и достигло 62,9 тыс. человек. Их зарплата выше зарплаты в госсекторе в 1,7 раза.

Средняя номинальная зарплата работников промышленности составляла 340,2 маната. По сравнению с январем-июлем 2006 года она выросла на 28,1 процентов. При этом зарплата граждан Азербайджана равнялась 268,4 манатам - на 36,3 процента больше прошлогоднего показателя и на 21,1 процентов меньше среднеотраслевого. Это говорит о существовании дифференциации зарплаты между местными и иностранными специалистами. Из общего числа 5 тыс. человек занятых в экономике иностранных граждан - 1,4 тыс. занято в промышленности.

В нефтяном секторе в январе-июле было сконцентрировано 42,6 тыс. человек (25,1 процентов) от общего количества занятых в промышленном секторе. Их число по сравнению с январем-июлем прошлого года увеличилось незначительно - на 0,3 процента. Средняя зарплата в этом секторе составляет 827,2 манатов, ее рост 30,3 процентов. В нефтяном секторе Азербайджана задействовано 41,6 тыс. человек, их зарплата составляет 554,8 манатов, что на 42,1 процентов больше января-июля 2006 года и на 33 процента меньше средней зарплаты по отрасли. Это свидетельствует о высоких зарплатах иностранных граждан в нефтяном секторе Азербайджана.

В добывающей промышленности в отчетный период занято 40,5 тыс. человек (+3,3%), или ? всех работников промышленности. Зарплата в этой отрасли составляет 839,3 манатов, что больше по сравнению с январем-июлем 2006 года на 27,9 процентов. Здесь задействовано 39,6 тыс. человек с зарплатой 552,9 манатов и с ростом на 41,1 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, но на 34,1 процентов отстающей от среднеотраслевого показателя, что вновь является доказательством высоких зарплат иностранных граждан на нефтяных месторождениях Азербайджана.

В обрабатывающей промышленности в январе-июле 2007 года было занято 51,8 процентов промышленников (87,8 тыс. человек). Средняя зарплата здесь составляет 173,9 манатов, что на 25,1 процента больше аналогичного показателя прошлого года. Наибольшее число занятых в обрабатывающей промышленности сконцентрировано в производстве пищевой продукции, включая алкогольные напитки и табачные изделия - 17,34 тыс. человек (+8,2%). Среднемесячная заработная плата здесь составляет 113,6 манатов - на 33,8 процентов больше января-июля 2006 года. Второе место по числу работников в обрабатывающем секторе занимает металлургия - 12,3 тыс. человек.

Производство нефтепродуктов занимает 8-е место в обрабатывающей промышленности по числу работников. Их численность в январе-июле 2007 года достигло 6 тыс.. Самая высокая зарплата в сфере нефтеобработки - 295,6 манатов (+33,5%), затем следует металлургия- 261,3 манатов, производство транспортных средств - 267,2 манатов, производство минеральных веществ - 182,6 манатов и в химическая промышленность -168,8 манатов. Самая низкая зарплата в деревообработке и производстве мебели - 70,6 манатов. Здесь же наименьшее количество занятых - 961 человек, но прирост зарплаты самый высокий - 58,3 процентов. В легкой промышленности зарплата в январе-июле составила 78,3 манатов.

В электро-, газо- и водоснабжении, а также в сфере их распределения в январе-июле 2007 года работало 41,3 тыс. человек, их среднемесячная зарплата составляла 204,3 маната, что на 45,6 процентов больше по сравнению с январем-июлем прошлого года.

В строительном секторе Азербайджана в январе-июле 2007 года среднемесячная зарплата работников достигла 350,8 манатов, что на 13,5 процентов больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В крупных и средних строительных компаниях страны зарплата достигла 411,6 манатов. Следует отметить, что ввиду бурного развития строительных работ, средняя заработная плата в этом секторе превышает аналогичный показатель в промышленности на 3,16 процентов. По данным Министерства труда и социальной защиты, в строительном секторе занято около 150 тыс. человек. Число иностранных граждан здесь составляет1,3 тыс. человек.

Динамика среднемесячной зарплаты работников строительных компаний

Источник: Госкомстат АР

В январе-июле количество работников транспортной сферы возросло по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 1232 человек и составило 67 тыс. человек. Из них 84,5 процентов трудятся в госпредприятиях, 15,5 процентов - в частном секторе. Из общего числа 64 процентов работников заняты на сухопутном транспорте, 13,7 процентов - водном, 5,5 процентов - воздушном и 16,8 процентов - на вспомогательных предприятиях и предприятиях, оказывающих дополнительные транспортные услуги.

Среднемесячная заработная плата транспортников составляет 213,4 манатов, что на 36,6 процентов больше к аналогичному периоду прошлого года. Этот показатель в воздушном транспорте составил 511,4 манатов, морском - 355 манатов, железнодорожном - 130,2 манатов, что наглядно показывает ситуацию с дифференциацией зарплаты внутри одной отрасли.

Количество работников сферы связи за рассматриваемый период возросло по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 5,7 процентов и составило 21,6 тыс человек. Среднемесячная заработная плата связистов за этот период также выросла на 39,4 процентов и достигла 293,8 манатов. При этом размер зарплаты работников, занятых в частном секторе, в 5,1 раз больше, чем в госпредприятиях.

За рассматриваемый период на предприятиях и сельхозорганизациях среднесписочная численность работников составила 35,8 тыс. человек, а средняя зарплата- 83,6 манатов, что наполовину меньше среднереспубликанского показателя. Следовательно, самая низкая заработная плата по стране у работников сельского хозяйства. А сельское хозяйство напрямую связано природными богатствами, с землей, являющейся первоначальным источником прибыли в любом государстве. Поэтому люди и организации, работающие в сельском хозяйстве, не должны чувствовать себя ущемленными и быть на уровне других отраслей экономики.