Вопрос:
Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Я работаю в организации с 27.07.2009-го года. По статье 125 трудового кодекса Азербайджанской Республики с 04.07.2011-го я вышла в отпуск по беременности и родам сроком на 4 месяца, затем по истечению этого срока вышла в социальный отпуск по уходу за ребенком 10.11.2011-22.11.2012. Полагается ли мне трудовой отпуск за 2011-2012 год если полагается то сколько дней. Заранее благодарю.
Ответ (отвечает Вадим Шнеер, юрист):
Продолжительность частично оплачиваемого социального отпуска (то есть отпуска, в котором вы находились с 10.11.2011 до 22.11.2012) не включается в трудовой стаж, дающий право на отпуск. Отпуск по беременности и родам включается в трудовой стаж, дающий право на отпуск.
Соответственно, период с 04.07.2011 до 09.11.2011 включается в трудовой стаж, дающий право на отпуск (равно как и период после 22.11.2012).
Информационное агентство Trend Life доводит до сведения своих читателей, что консультации высококлассных специалистов - юриста, психолога и педиатра продолжаются. Смотрите рубрику "Консультации специалистов". Пишите нам по адресу [email protected]