...

В Азербайджане вырос интерес к государственной службе – председатель комиссии

Общество Материалы 22 июня 2010 20:50 (UTC +04:00)
Если раньше для устройства в органы государственной службы граждане обращались в эти органы и искали всевозможные пути для устройства туда, сейчас единственный путь приема на государственную службу - это прозрачный и объективный централизованный конкурс, сказал председатель Комиссии.
В Азербайджане вырос интерес к государственной службе – председатель комиссии

Азербайджан, Баку, 22 июня /корр. Trend К.Зарбалиева/

В Азербайджане по сравнению с предыдущими годами вырос интерес к государственной службе, сказал во вторник в своем интервью Trend председатель Комиссии по вопросам государственной службы при президенте Бахрам Халилов.

Если раньше для устройства в органы государственной службы граждане обращались в эти органы и искали всевозможные пути для устройства туда, сейчас единственный путь приема на государственную службу - это прозрачный и объективный централизованный конкурс, сказал председатель Комиссии.

По словам Халилова, государственная служба всегда была привлекательной сферой деятельности в Азербайджане.

"По сравнению с частным сектором, работающие на государственной службе более защищены с социальной точки зрения. Постоянство государственной службы и пенсионное обеспечение госслужащих - привлекательные факторы. Кроме того, у нас превосходное законодательство, направленное на социальную защиту госслужащих. Результатом всего этого стало то, что в последнем конкурсе по приему на государственную службу число обратившихся увеличилось в два раза", - сказал председатель Комиссии.

Из-за незначительного интереса к занятию вакантных должностей государственной службы в районах в прошлые годы в этой сфере были сделаны некоторые изменения, сказал председатель Комиссии.

Так, нововведения в правилах конкурса создают плодотворную почву для занятия вакантных должностей в районах.

"Наша Комиссия проводит прием на должности шестой, седьмой, восьмой и девятой классификаций. Между шестой и девятой классификацией имеется огромная разница в должностях, требованиях к специальным знаниям, условиях службы, заработной плате, ответственности, важности и сложности проводимой работы. До введения новшеств проходными для всех классификаций были 80 баллов. И это было причиной, по которой большая часть должностей восьмой и девятой классификаций оставалась вакантной. Согласно новым правилам проходной балл для этих классификаций был понижен до 70 баллов. Кроме того, если кандидат, претендующий на должность шестой классификации, не сможет набрать 80, но наберет более 70 баллов, то этот кандидат сможет принять участие в конкурсе на должность девятой классификации", - сказал Халилов.

По его словам, в последнем конкурсе кандидаты, сдававшие на шестую классификацию, но не набравшие 80, а набравшие 70 баллов, обратились для занятия должности девятой классификации.

"90 процентов кандидатов, сдававших на шестую классификацию и набравших 70 баллов, обратились для занятия должности девятой классификации. Таким образом, мы добьемся занятия большинства вакантных должностей", - сказал Халилов.

Президент Азербайджана Ильхам Алиев своим распоряжением от 25 мая 2006 года объявил 23 июня профессиональным праздником госслужащих.

Тэги:
Лента

Лента новостей