Данное соглашение стало результатом компромисса между менеджментом компании и профсоюзом. Менеджмент предлагал повышение месячной заработной платы на 5,4%, или на 78 тыс. вон (83 долл.) и выплату бонуса по итогам 2007г. в размере 1 млн вон (1 тыс. 066 долл.). Профсоюз требовал повысить заработную плату на 8,9% и выплатить 30% чистой прибыли по итогам 2007г. в виде бонусов. В требования профсоюза входило также повышение возраста выхода на пенсию с 58 до 60 лет.Чистая прибыль Hyundai Motor во II квартале 2007г. выросла на 51,7% - до 611,54 млрд вон (670 млн долл.) Выручка компании за этот период увеличилась на 14,6% и составила 8,03 трлн вон (8,79 млрд долл.).