БАКУ /Trend/ - Несмотря на то, что в Узбекистане женщины работают на всех уровнях власти, а также в бизнесе, журналистике, частных и государственных компаниях, до гендерного равенства все еще далеко.
Об этом сказала Trend эксперт по Центральной Азии, редактор сайта East Expert Марина Пикулина.
По ее мнению, в стране всё ещё сохраняется тенденция, когда женщин отодвигают на второй план.
«Женщины мало представлены в исполнительной и законодательной власти. Мало женщин – министров, женщин – руководителей, женщин – политиков. Президент Узбекистана в послании к Олий Мажлису [парламенту] писал о затруднительном положении женщин из-за слабой работы женских советов. Однако дело не только в женских советах, но и в мизерном количестве организаций, помогающим женщинам-предпринимателям», – считает эксперт.
По её мнению, причиной гендерного неравенства в обществе являются не только традиционалистские взгляды, но и отсутствие конкретной государственной программы, общественных организаций по женскому лидерству.
«Нет общественной дискуссии по гендерному равенству, по проблемам женщин. На периферии дела обстоят хуже, чем в центре. Приведу некоторые цифры. Женщины в структурах государственной власти составляют всего 17 процентов. Это, конечно, очень мало», – отметила Пикулина.
В заключение она напомнила, что недавно принят указ президента Узбекистана по коренному совершенствованию деятельности в сфере поддержки женщин и укрепления института семьи, предусматривающий улучшение экономического положения женщин в стране.
(Автор: Фикрет Долуханов. Редактор: Ирина Парфёнова)
Твиттер: @FDolukhanov