Азерабйджан, Баку/корр. Trend К.Зарбалиева/ Служебная деятельность госслужащего, занимающего административную должность впредь будет оцениваться в конце каждого календарного года. Согласно последним поправкам в закон "О государственной службе", целью является оценка исполнения должностных обязанностей в течение года и определение дальнейшего развития сотрудника.
Деятельность госслужащего оценивается на основе профессиональных знаний, отношений к служебным обязанностям, аналитических способностей, творчества и инициативности, трудовой дисциплины, опыта работы, коммуникабельности, отношений с сослуживцами.
При оценке деятельности госслужащих, занимающих руководящие посты, помимо вышеперечисленных критериев будет учитываться способность анализа, прогнозирования, управления, авторитет в коллективе и способность воодушевления работников и создания команды. При оценке деятельности госслужащих, занимающих руководящие посты, помимо вышеперечисленных критериев будет учитываться способность анализа, прогнозирования, управления, авторитет в коллективе и способность воодушевления работников и создания команды. Итоги оценки оформляются в документе об оценке служебной деятельности. В документе приводятся комментарии, и добавляется отзыв самого госслужащего.
Внесение дополнений в закон Азербайджанской Республики "О государственной службе" подтверждено президентом Ильхамом Алиевым.