Азербайджан, Баку, 10 марта /корр. Trend К.Зарбалиева/
В Азербайджане снижены баллы при приеме на государственную службу, сказали в четверг Trend в Комиссии по вопросам государственной службы при президенте.
Согласно изменениям, внесенным в "Правила приема на службу в государственные органы на конкурсной основе", проходной экзаменационный балл по шестой и седьмой классификациям административных должностей снижен с 80 до 75.
По восьмой и девятой классификациям этот балл равняется 70.
Кандидаты, успешно прошедшие конкурс, но не назначенные на должность, в течение двух лет остаются в госкомиссии и соответствующем государственном органе в качестве кадров запаса.
В случае если за этот период в соответствующем государственном органе появится вакантная должность, по желанию самого кандидата он будет назначен на эту должность. Государственный орган должен в течение пяти рабочих дней оповестить об этом госкомиссию.
Согласно изменениям в закон "О государственной службе", в отношении лиц, принятых на конкурсной основе на работу в органы местной исполнительной власти по 6-9 классификациям, будет учитываться стаж и применяться испытательный срок.
Согласно другим изменениям в закон, государственные органы должны не менее одного раза в месяц информировать госкомиссию о наличии вакансий. Руководитель органа должен принять решение о том, на общей или внутренней конкурсной основе будет занята та или иная вакантная должность.