Азербайджан, Баку, 21 января /корр. Trend Э.Исмайлов/
В 2008 году НПО "Защита прав нефтяников" оказало юридическую помощь свыше 1550 работникам нефтяного сектора Азербайджана, сказала в среду на пресс-конференции глава организации Мирвари Гахраманлы.
Обращения в организацию поступали в основном от нефтяников, работающих в компаниях SOCAR, Caspian Shipyard, Great Wall Company, SDL, Kentek, Rig Blast и Китайской национальной каротажной компании.
По словам Гахраманлы, в 2008 году, по неофициальным данным, из компании SOCAR (Госнефтекомпания Азербайджана) уволено около двух тысяч человек, в основном, по возрасту. Из операционных компаний Binagadi Oil, KAOC и Absheron Oil уволено около 400 человек.
Президент компании SOCAR Ровнаг Абдуллаев сказал в среду журналистам, что никаких сокращений в компании не производится. По его словам, компания реализует большую кадровую политику по привлечению высококвалифицированных кадров, получивших образование как в Азербайджане, так и за рубежом. SOCAR представляет стипендии студентам.
В среду SOCAR предоставила стипендии 73 студентам ВУЗов, ставшим победителями стипендиатской программы SOCAR.
По словам Гахраманлы, из компании "Моментум", которая является подрядчиком KAOC, уволено 128 человек (из которых 100 человек - граждане Азербайджана). "Увольнения связаны с закрытием одной из буровых установок", - сказала глава НПО. В 2008 году из нефтесервисной компании Caspian Shipyard Company уволено около 150 человек.
Основными нарушениями прав нефтяников в StatoilHydro, по мнению Гяхраманлы, являются привлечение сотрудников к работам, не предусмотренным трудовым договором, а затем неоплата этого труда, а также нарушение социальных прав женщин.
По ее словам, компания Salyan Oil не страховала работников от несчастных случаев и профессиональных болезней. Помимо этого повышение зарплаты в компании не соответствовало темпам роста инфляции в стране.
Организация провела исследования в компании BP Exploration (Caspian Sea) для изучения степени соблюдения защиты заключенных с местными гражданами контрактов, заработной платы, права на отпуск, права на социальное страхование и других экономических и социальных прав работников.
НПО представило BP свои предложения и рекомендации. В настоящее время компания начала работы по приведению книги инструктажа в соответствие с действующим законодательством. По этому вопросу неправительственная организация также провела экспертизу и направила свои предложения по введению изменений, добавила Гахраманлы.
Связаться с автором статьи можно по адресу [email protected]