Возможности занятости в странах Восточной Европы и Центральной Азии с переходной экономикой не находятся на требуемом уровне. В этих странах возможности занятости можно стимулировать лишь путем осуществления реструктуризации предприятий и улучшения инвестиционного климата. Об этом говорится в отчете Всемирного банка "Расширение возможности занятости в Восточной Европе и бывшем Советском Союзе". В отчете дается анализ рынка труда в 27 странах с переходной экономикой. "Если ситуация в сфере безработицы не улучшится, то процесс сокращения бедности, достигнутый после 1998 года, может остановиться, что ослабит политическую поддержку реформ", - отмечается в отчете.
Далее в отчете отмечается, что проблема занятости в странах СHГ наиболее связана с качеством места работы: они малопродуктивны и не дают возможности получать высокую зарплату. Отчет призывает компании вкладывать инвестиции, а страны - улучшать инвестиционный климат. Hа основании опроса, проведенного среди 4000 владельцев предприятий, авторы проанализировали факторы, отрицательно влияющие на решения компаний по поводу инвестиций и приема рабочих. Экономическая или политическая неопределенность, коррупция, высокие налоги, неэффективные судебные системы считаются основными факторами, ослабляющими предпринимательскую деятельность. В отчете ситуация в странах СHГ с низким доходом (Кавказ и Центральная Азия) характеризуется отсутствием развитых институтов и надежной инфраструктуры, неудовлетворительным управлением.