Узбекистан, Ташкент, 8 февраля /корр. Trend Д.Азизов/
Правительство Узбекистана утвердило требования к работодателям и родителям при использовании труда несовершеннолетних.
Согласно вступившему в силу постановлению "Об утверждении Положения о требованиях по недопущению использования труда несовершеннолетних", работодателям запрещено использовать несовершеннолетних на работах, выполняемых в особо трудных условиях - под землей, под водой, на опасной высоте или в замкнутом пространстве, с опасными механизмами, оборудованием и инструментами, с вредными для здоровья условиями, при которых несовершеннолетний может подвергаться воздействию опасных веществ или процессов, или температур, уровней шума или вибрации, наносящих вред его здоровью.
Не допускается также привлечение несовершеннолетних к работам, связанным с подъемом и перемещением тяжестей, с большой продолжительностью рабочего времени, ночными работами и работами, которые по своему характеру могут повредить нравственности этой категории работников.
На родителей или лиц, их заменяющих, также возлагается ответственность за здоровье ребенка при использовании его труда.
В частности, родителям запрещается принуждение детей под угрозой насилия или применения какого-либо наказания, к работе в указанных условиях.
Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать 36 часов в неделю для лиц от 16 до 18 лет и 24 часов для лиц в возрасте от 15 до 16 лет.
При этом оплата труда несовершеннолетних работников при сокращенной продолжительности ежедневной работы производится в таком же размере, как и для работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы, а труд учащихся, работающих на предприятиях в свободное от учебы время, оплачивается исходя из отработанного времени или в зависимости от выработки.
Не допускается также прохождение производственной практики учащимися учебных заведений на работах, не связанных с получаемой специальностью или с вредными условиями труда.
Как сообщалось, в конце прошлого года парламент Узбекистана принял поправки в Кодекс об административной ответственности, усиливающие ответственность за использование детского труда.
Поправки были разработаны в целях выполнения Национального плана действий по реализации Конвенции Международной организации труда о запрещении и незамедлительных действиях по искоренению наихудших форм детского труда и Конвенции МОТ о минимальном возрасте для приема на работу. Оба документа были ратифицированы Узбекистаном в марте 2008 года.