Казахстан, Астана, 20 ноября /корр. Trend Д. Мухтаров/
С 2013 года казахстанский фонд национального благосостояния "Самрук-Казына" внедряет дифференцированную дивидендную политику, сообщил журналистам во вторник управляющий директор, член правления АО "Самрук-Казына" Нурлан Рахметов.
"Размер дивидендов будет зависеть от степени зрелости компаний фонда и их финансово-экономического состояния", - сказал Рахметов.
По его словам, внедрение дифференцированной дивидендной политики является одной из мер, направленных на реализацию недавно принятой стратегии развития фонда до 2020 года.
"Если рассмотреть эволюцию дивидендной политики фонда, то в первые годы дивиденды были умеренными, порядка десяти процентов. С течением времени задачи и функции АО "Самрук-Казына" эволюционировали. Появлялись новые задачи, которые нужно было решать. Поэтому норматив дивидендов был увеличен до 15 процентов от чистой прибыли. Что касается 2011 года, то по его итогам компании заплатили повышенный дивиденд - 30 процентов.
Увеличение размера выплат связано с достаточно серьезными рисками потери ликвидности в наших крупных компаниях, в частности АО "КазМунайГаз". Необходимо было найти деньги для реализации крупных инвестиционных проектов. Кроме того, возникли вопросы по "БТА банку". Они привели к тому, что сейчас решается вопрос второй реструктуризации долгов банка. В связи с этим необходимо создание резервной "подушки". И мы решили существенно модернизировать дивидендную политику", - сказал Рахметов.
Согласно новой дивидендной политике, для растущих компаний, которые пока не имеют стабильных денежных потоков и стабильных денежных результатов, будет сохранен нынешний 15-процентный порог выплат дивидендов. К компаниям реального сектора будут применяться коэффициенты финансовой устойчивости, на основе которых будет рассчитываться размер дивиденда.
Будут также учитываться расходы компании на инвестиционные, инновационные проекты.
"Другими словами, если компания реализует прорывные идеи, то сумма дивидендов уменьшается", - сказал Рахметов.
На институты развития, работающие в составе фонда (Банк развития Казахстана и Фонд развития предпринимательства "Даму"), дивидендная стратификация не распространяется.
"По своей природе они не ставят главной целью повышение доходности. Все, что они заработают, смогут вкладывать в дальнейшее развитие", - сказал Рахметов.
Новая дивидендная политика распространяется только на те компании, где АО "Самрук - Казына" является 100-процентным акционером. Что касается компаний, владельцами акций которых являются фонд и розничные инвесторы, то в их отношении будет применяться другая дивидендная политика. К примеру, розничные акционеры АО "Казтрансойл" могут рассчитывать на получение дивидендов до 40 процентов.