В России вступает в силу федеральный закон РФ от 17 июня 2011г. N146-ФЗ "О внесении изменений в статьи 348.2 и 348.11 Трудового кодекса РФ", расширяющий перечень условий, обязательных для включения в трудовой договор со спортсменами. Согласно документу, одним из таких условий станет соблюдение спортсменами общероссийских и международных антидопинговых правил, пишет РБК.
Кроме того, подписывая контракт, спортсмены автоматически соглашаются на прохождение допинг-контроля. Они также будут обязаны информировать работодателя о своем местонахождении в целях проведения теста. При этом их нарушение, в том числе однократное, станет основанием для разрыва контракта со спортсменами.
Со своей стороны, работодатель должен ознакомить спортсменов и тренеров с антидопинговыми правилами, говорится в документе.
Принятые изменения позволят в значительной мере снизить уровень применения санкций, включая спортивную дисквалификацию в отношении спортсменов за нарушение антидопинговых правил.