БАКУ /Trend/ - На заседании Ученого совета UNEC были утверждены изменения, внесенные в «Правила дифференциальной заработной платы на 2018-2019 учебный год, основанной на служебной деятельности профессорско-преподавательского состава Азербайджанского государственного экономического университета», сообщает вуз во вторник.
Основной целью внесения изменений в правила является достижение стратегической цели в направлении превращения UNEC в исследовательский университет. Дифференциальная заработная система включает профессорско-преподавательский состав, работающий в UNEC на полном штате, на 0,75 и 0,5 штате по совместительству.
В соответствиии с изменениями, внесенными в систему дифференциальной заработной платы, в системе оценка научной деятельности поднялась с 40 до 70 процентов, баллы за опубликованные в престижных журналах, входящих в платформы “Web of Science” и “Scopus”, статьи, за монографии в престижных международных изданиях и баллы за ссылки значительно поднялись.