Азербайджан, Баку, 30 июня /Trend/
Компания SOCAR (Госнефтекомпания Азербайджана) дала старт обсуждениям для утверждения рабочей диаграммы в целях автоматизации процессов в департаменте по человеческим ресурсам, говорится в сообщении, распространенном SOCAR в четверг.
В результате обсуждений, которые продлятся до восьмого июля, будет подготовлена диаграмма, охватывающая процессы по всем направлениям деятельности департамента. Это позволит реализовывать на основе единой политики процессы управления человеческими ресурсами SOCAR и структур, входящих в ее состав, а также обеспечить принципы прозрачности и справедливости посредством регулирования механизма снижения до минимума субъективных факторов.
Прием на вакантные места прекращен до первого августа этого года. Граждане смогут получить информацию о процессе и правилах приема на работу в SOCAR, а также о вакантных местах в рубрике "Вакансии" на Интернет-сайте компании и в газете "Ики сахиль".