Европейское бюро статистики "Евростат" обнародовал на прошлой неделе рейтинг стран ЕС по уровню минимальной заработной платы граждан. Сразу же отметим, что данные статистики оказались разнородными, интересными, но отнюдь не неожиданными. Как известно, Евросоюз представляет собой объединение стран Старой Европы, давно имеющих репутацию благополучных, и новых членов - стран бывшего соцлагеря, переживших довольно длительный переходный период. А потому разница между самым высоким и низким размером минимальной зарплаты Евросоюза - более чем в десять раз.
Для наглядности, эксперты "Евростата" разбили всех участников рейтинга на три категории - страны с высокими, средними и низкими минимальными зарплатами. В первую категорию попали государства, которые платят минимальную зарплату не ниже 1000 евро. В этот список попали Люксембург (1642 евро), Ирландия (1462) и Бельгия (1387). В этих странах запрещено платить ниже 1642, 1462 и 1387 евро соответственно.
Вторая категория - включает в себе европейские страны со средней доходностью, где размер минимальной зарплаты составляет от 500 до 1 000 EUR . В пределах этой суммы варьируются минимальные зарплаты в Португалии, Словении, Мальте, Греции и Испании.
В хвосте Евросоюза оказались новые члены - бывшие советские прибалтийские республики, а также Чехия, Польша, Венгрия, Словакия. Румыния и Болгария замыкают список европейский бедняков - минимальные зарплаты в этих странах составляют соответственно 153 и 123 евро. Таким образом, выяснилось, что хуже всех зарабатывают болгары.
Отметим, что минимальная зарплата установлена в 20 из 27 стран ЕС. Например, в таких странах, как Дания, Швеция, Финляндия, Германия, Италия, Австрия и Кипр минимальная зарплата вообще не устанавливается.
В Азербайджане этот показатель существует. Уровень минимальной заработной платы единый для всей страны и устанавливается правительством страны по распоряжению президента. С 1 сентября 2008 года размер минимальной заработной платы в Азербайджане составляет 75 манатов (66,4 евро). Значит, сегодня ничей труд в Азербайджане не может быть оплачен ниже официально установленного минимума оплаты труда. Ведь по своему предназначению минимальная заработная плата - это социальная гарантия и нижняя граница оплаты труда. Но если в Азербайджане этот показатель и выступает как нижняя граница оплаты труда, то никак не в роли обеспечения минимальных и необходимых потребностей человека. Окажись Азербайджан каким-то образом в рейтинге стран ЕС по уровню минимальной зарплаты, то с цифрой в 66 евро оказался бы в самом конце списка.
Размер минимальной зарплаты в Азербайджане на сегодня составляет 25 процентов от уровня среднемесячной зарплаты. Тогда как, согласно условиям Европейской социальной хартии, в стране, ратифицировавшей ее, минимальная заработная плата должна составлять не менее 60 процентов от среднемесячной заработной платы. После вступления в Совет Европы Азербайджан взял на себя обязательство следовать условиям социального обеспечения граждан страны по хартии, которая является основным инструментом социальной защиты населения в странах-членах СЕ. Но если пару лет назад постепенно поднимая этот показатель можно было добиться европейских стандартов, то сегодня экономисты предупреждают - в нынешних условиях приближать заработки азербайджанцев к европейским стандартам опасно.
Примечательно, что в странах, чьи граждане получают самый высокий минимум, работают меньше, чем граждане государств с более скромными зарплатами. По количеству рабочих часов в неделю лидирует Румыния (41,8 часа). За ней следуют Латвия, Польша и Чехия (41,7 часа). В состоятельных странах граждане так не перетруждаются: меньше всего часов посвящают работе жители Франции (38,4), Бельгии (38,6) и Ирландии (38,9).
Согласно Трудовому Кодексу АР нормальная продолжительность рабочего дня не может превышать 8 часов, а нормальная продолжительность рабочей недели, соответствующая нормальной продолжительности рабочего дня не может быть более 40 часов. Однако расширение сектора услуг и неформальной занятости являются основными источниками излишне продолжительного рабочего времени. Наиболее значительные различия в продолжительности рабочего времени отмечены в секторе услуг, причем в отдельных отраслях сферы услуг эти различия наиболее велики. Речь идет об оптовой и розничной торговле, гостиничном и ресторанном бизнесе, транспортных и складских услугах и услугах связи - везде, где требуется работа в любое время суток. Например, в секторе оптовой и розничной торговли 48 и более часов в неделю трудится большая доля работников, чем в какой-либо другой отрасли. Что касается охранных предприятий - сектора с самой высокой продолжительностью рабочего времени, рабочее время составляет, по оценкам, 72 часа в неделю.
Но вернемся к минимальной зарплате. Если по сравнению со странами ЕС в Азербайджане и самый низкий показатель "минималки", то по сравнению с некоторыми европейскими странами СНГ у нас этот показатель имеет среднюю оценку. Так, например, в Украине с 1 июля 2009 года минимальная заработная плата увеличена до 50 евро. В России этот показатель составляет 96 евро, в Беларуси - 57 евро.
Но будем же брать пример с более благополучных стран. В стране-кандидате в ЕС Турции минимальная заработная плата установлена на уровне 319 евро.