Азербайджан, Баку, 30 июня /корр. Trend И.Исабалаева/
В Азербайджане произошли изменения в правилах приема на работу директоров средних школ, сказал заведующий отделом стратегических исследований и управления кадрами минобразования Фарзали Гадиров.
По его словам, закон "Об образовании" предусматривает назначение руководителей образовательный учреждений министерством образования. Таким образом, кандидаты на должность директоров представляются районными отделами образования в министерство.
По словам Гадирова, желающие работать на должности директора, так же как и учителя, принимаются на работу, сдав экзамен посредством компьютера. Предлагаемые на экзамене вопросы связаны с образованием и трудовым законодательством, управлением, информационно-коммуникационными технологиями и логикой.
"Кандидаты в директора школ садятся за компьютер, отвечают на вопросы и, узнав свои баллы, покидают комнату. После этого комиссия министерства образования, возглавляемая министром, проводит собеседование с этими кандидатами. Кандидаты, получившие положительные оценки на экзамене и при проведении собеседования, назначаются директорами школ. Конкурс для кандидатов в директора школ проводится через каждые два-три месяца, при появлении вакансий. Последний конкурс проводился приблизительно месяц назад, и тогда более 50 процентов кандидатов не смогли сдать экзамен", - сказал представитель министерства.
По словам Гадирова, правила приема на должность директора будут усовершенствоваться и в дальнейшем. Эти новшества направлены на то, чтобы в будущем эти процессы проходили прозрачно и демократично.
По словам завотделом министерства, сейчас имена кандидатов на должность директора школы направляются с мест в министерство образования. В будущем министерство образования создаст банк кандидатов на должность директора.
Основной целью создания этой базы является формирование постоянного резерва кадров и использование его при необходимости. Наряду с этим министерство образования планирует проводить специальные курсы по подготовке кадров директоров. На курсы будут направляться заместители директоров и учителя, имеющие опыт в этой сфере.
"При назначении директора, играет роль и мнение коллектива школы. Конечно, при использовании резерва кадров будут учтены все нюансы, будет обсужден вопрос о том, соответствует ли резервный кадр этой школе, сможет ли он работать с этим коллективом, и только после этого будет принято решение", - сказал Гадиров.