Казахстан, Астана, 26 ноября /корр. Trend Д. Мухтаров/
Зарплаты граждан Казахстана и иностранцев в нефтяной сфере уравняют в течение двух лет. Об этом сказал председатель Федерации профсоюзов Казахстана Абельгази Кусаинов в ходе подписания отраслевого соглашения между министерством нефти и газа страны, ассоциацией "KAZENERGY" и профсоюзом работников нефтегазового сектора.
По его словам, сегодня на повестке дня стоят вопросы по выравниванию заработных плат казахстанских и иностранных работников, которые планируется решить в течение двух лет.
"В этом году Генпрокуратура очень много и предметно занималась этим вопросом, есть предприятия, которые решили такие вопросы, так как законодательная база позволяет их решать. Существуют отдельные моменты, которые будут внесены в законодательство. Должен сказать, что те коллективы, где есть такие моменты, работают над этим. В ближайшее время, думаю, за один-два года эти вопросы должны быть решены", - отметил глава Федерации профсоюзов Казахстана.
Он также пояснил суть подписанного соглашения. "Данное соглашение решает очень многие вопросы. В их числе - применение отраслевого коэффициента нефтегазовой отрасли в объеме 1,8, оплата труда, безопасное рабочее место, продолжительность рабочего времени, не превышающего 40 часов в неделю, а, в противном случае, - с доплатой за дополнительный труд", - сказал Кусаинов.
По словам главы профсоюзов, отраслевое соглашение в целом является базовым документом для составления коллективных договоров на предприятиях. Он добавил, что "в плане травмоопасности на предприятиях нефтегазовый сектор должен быть на особом контроле".
"Отраслевое соглашение определяет практически все направления. Исходя из этого, составляется главный документ конкретно на предприятии, который защищает трудовые права работников, где определяются заработная плата, отдых и другие направления работ на предприятии", - отметил Кусаинов.
Подписанное соглашение вступает в силу с первого января 2014 года, а действие его заканчивается в 2016 году.
В рамках соглашения профсоюзы обязуются содействовать работодателям в вопросах повышения эффективности производства, укрепления трудовой дисциплины, соблюдения режимов труда и отдыха, разъяснения действующих систем оплаты труда. А также обязуются воздерживаться от объявления забастовок в период действия соглашения при условии выполнения работодателями принятых на себя обязательств, и при решении коллективных трудовых споров максимально использовать примирительные процедуры, предусмотренные законодательством Казахстана.